首页 > 特色专项 > 西部之光
在2014年、2015年“西部之光”访问 学者工作总结动员会上的讲话提纲(2015年9月6日)
发布时间:2015-09-22  |   信息来源:乐天堂娱乐城  |   字体: 【

  同志们:

  今天,自治区党委组织部会同科技厅、教育厅、社科院在这里召开总结动员会,对2014年“西部之光”访问学者工作进行总结,对即将赴外地学习的2015年“西部之光”访问学者进行动员培训。在此,我谨代表自治区党委组织部、科技厅、教育厅和社科院向各位专家学者致以诚挚问候!

  刚才,周兆海同志代表2014年“西部之光”访问学者作了工作总结,其他几位同志也谈了学习研修的收获和体会。2015年访问学者作了自我介绍,刘海龙同志也作了表态发言,同志们讲得都很好,对进一步加强访问学者工作很有帮助,希望大家在今后的工作中注意借鉴和吸收。下面,我讲几点意见。

  一、进一步深化对“西部之光”人才培养计划的认识

  “西部之光”访问学者培养工作由中央组织部、教育部、科技部、中国科学院共同组织实施,是贯彻落实西部大开发战略和人才强国战略,加强西部地区高层次科技创新人才队伍建设的一个重要项目。该项目每年从西部地区选拔一批科研骨干到中央和国家机关有关部委及东部地区所属研究机构、重点院校、医疗卫生机构进行为期1年的学习研修。

  今年的“西部之光”访问学者培养工作,在坚持以往经验做法的基础上,更加注重统筹性和针对性。一是统筹国家重大人才工程实施,把“西部之光”访问学者培养工作纳入“边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划”统筹考虑。二是突出培养重点,着力向科研生产一线中青年专业技术人才和科研骨干倾斜。三是进一步拓宽培养渠道,利用东部省市高等院校、科研机构等优势资源培养访问学者。

  就我区而言,随着打造北疆亮丽风景线的深入实施,人才工作得到了进一步的加强,以“草原英才”工程为统领的“三大平台”建设和十大“百人计划”等工作取得了新进展,人才队伍不断壮大,人才结构不断优化,重才爱才用才的环境逐步形成。在这种大环境下,作为促进国家科技资源与地方经济建设结合的有效途径,同时也是创新国家高层次人才与地方科技人员交流、合作的“西部之光”访问学者工作,得到了自治区党委、政府的高度重视。2004年以来,我区先后选派了11个批次共180名访问学者,取得了丰硕的成果,为全区经济社会发展做出了贡献。

  二、2014年访问学者刻苦努力,学习锻炼成效明显

  2014年,我区从科研院所、高校、基层医疗卫生等部门上报的165名人选中选拔了11名品质优秀、业务精干、年富力强的同志,派送到中国人民大学、北京天坛医院、浙江大学等中央和国家机关有关部委所属科研机构、重点高校等机构进行培训。在一年的学习研修中,11位访问学者克服了工作、生活等方面的困难,圆满完成学习研修任务。

  一是业务水平得到新提高。访问学者们特别珍惜锻炼机会,到岗之后主动投入到学习工作当中,在较短的时间内就适应了新的环境。在业务学习中,充分利用研修单位大量的书籍和网络信息资源等优势,勤学多思,深学多问,通过与导师进行大量的研讨学习、听取各类讲座、参加学术会议以及课题研究等,进一步了解和掌握本学科领域的学术前沿动态和发展趋势,提高了学习能力,优化了知识结构,提升了学术研究水平。

  二是科研活动取得新成果。访问学者在研修期间,为了更深入地拓宽科研思路,提高科研活动的组织实施能力,大胆实践,开拓创新,业务技能、研究水平和自身素质都得到明显的提高。同时,大家还积极参与研修单位科研课题的实施,为今后实现独立科研活动奠定了坚实的基础。

  三是研修协作实现新进展。访问学者在研修期间,以勤奋刻苦的努力和孜孜不倦的求知精神,得到了导师与研修单位的认可,同时彼此也建立了深厚的友谊。在这种友谊的促动下,研修单位与选派单位之间建立了良好的协作关系,为今后我区与研修单位进行多领域、深层次、全方面的交流与合作打下了坚实基础。

  四是团队形象再上新台阶。2014年访问学者共有11名同志,在赴外研修之前,成立了临时党支部,选举出了党支部书记,制定了学习制度、活动制度、工作汇报制度以及请销假制度,确保了在访问期间能够坚持政治学习,坚持组织活动。研修期间,临时党支部主动沟通解决学者们在学习、生活中遇到的困难和问题,并利用业余时间,开展主题活动,畅谈学习心得,丰富学习生活,进一步加强了学员之间的沟通交流,增进了友谊,树立了团队整体新形象。

  三、2015年访问学者要严守纪律,刻苦学习

  刚才,2014年访问学者们从自己的实际出发,谈了很多在访问期间学习、工作、生活上的好方法,好经验,2015年访问学者要注意学习、借鉴和发扬。

  一是严格遵守纪律。访问学者走出去以后,不仅仅代表原单位的形象,也代表着内蒙古自治区知识分子的形象,所以大家要要廉洁自律,自尊自爱,严格遵守有关制度规定,树立良好形象。今年,中组部人才工作局也对“西部之光”访问学者提出新的纪律要求,并将对“访问学者”研修情况进行随机抽查。在这里,我也要特别强调下工作纪律。一方面,要有一个端正的态度。有句话说的好,“态度决定一切”,我想,我们每个人的能力都是有限的,我们能不能把事做好是能力问题,但会不会去做就是态度问题。对于即将启程的学者们来说,一定要以积极向上的态度来做好研修工作。另一方面,要有一个严格的纪律。各位学者要严格遵守研修单位有关规章制度,不得随意请假,请假三天,需经指导教师和研修单位组织人事部门同意;三天以上的,需经选派单位和接收单位同意,并报自治区党委组织部人才处备案。如果在研修过程中有违纪情况发生,我们将取消当事人的研修资格,并通报选派单位。同时,研修期间,访问学者不得携带家眷同往,不得向研修单位自行索要经费。

  二是珍惜访学机会。目前看,我区访问学者的接收单位都是中央和国家机关有关所属的研究机构、重点院校和医疗卫生机构,并选派资深专家学者担任导师,培养费由接收单位承担,还给予食宿补贴。“西部之光”每位访问学者一年的培养经费为4.5万元,由各接收单位掌握使用。其中,3万元用于访问学者的食宿补贴;1.5万元主要用于补助接收单位和导师培养指导费用以及访问学者所在地区调研的有关费用。这说明了我们国家,我们自治区党委政府对这项工作的重视程度。这次选派的17名访问学者,是我们本着优中选优、重点支持的原则,从今年上报的168名人选及“西部之光”的访问学者后备人才信息库中精心挑选的。17名同志均具有大学本科以上学历、副高以上职称,其中博士研究生5人、硕士研究生6人;正高职称6人、副高职称11人。可以说,大家是自治区各个领域的突出人才,是高精尖缺人才的杰出代表。所以大家要更为珍惜这次访问机会,要牢记使命,不负重托,在研修期间全面提高自身专业水平和科研创新能力,为我区经济社会发展做出更多、更大的贡献。

  三是努力刻苦学习。大家这次外出访问,不管遇到什么样的困难,大家都不要忘记我们此行的目的,那就是学习。我们不仅仅要学习接收单位专家、教授们务实的工作态度和先进的治学理念,更要学习他们几十年如一日的执着精神和工作作风。要做到勤于钻研、善于思考,多分析、多比较、多实践,坚持理论、业务、成果样样涉猎;要做到经典著作反复研读,各种信息及时获取;要做到“带着思考出去、带着理论回来,带着问题出去、带着成果回来”。为全面推进我区相关科研、学术领域的发展做好充分准备。

  四是强化沟通交流。良好的沟通是取得成功的基础。一方面,我们的访问学者要与接收单位的导师、专家、同事进行沟通交流,向他们请教问题,向他们提出困惑,请他们寻找答案,请他们想出办法。同时,还要加强同西部其他省区访问学者和相关单位的联系与合作。在以前的访问学者中,很多同志在搭建交流合作平台、发挥桥梁纽带作用方面都做得很好,希望今年的同志向他们学习,更好地发挥好桥梁纽带作用,不断拓宽派出单位与接收单位的交流合作渠道。另一方面,访问学者彼此之间要强化沟通、互相促进、共同提高,充分发挥团队优势,利用团队力量。为便于管理和加强交流,经研究,我们指定刘海龙同志为2015年访问学者团队的组长,希望大家在组长的带领下,形成定期交流的机制,共同完成好访学任务。集中在北京学习的访问学者要成立临时党支部,定期开展组织生活,加强自我管理和信息交流。

  同志们,中央实施“西部之光”人才培养计划,就是要以人才建设为基础,以项目实施为手段,通过为地方经济发展服务来培养地方需要的青年科技人才。各位访问学者要紧紧抓住这一难得的机遇,在提升自己的综合能力的同时,要与导师和接收单位建立长期的密切协作关系,建立协同攻关、共同受益的合作机制,并注意将这项工作与自治区正在实施的“草原英才”工程有效衔接起来,带动本单位人才工作不断发展和提升。

  最后,祝访学归来的同志们再接再厉,再创佳绩,在工作岗位上取得新的更大的进步;也预祝即将出发的“西部之光”访问学者尽快进入角色,圆满完成访学任务,取得丰硕的学习成果。

  谢谢大家!