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锡林浩特市建立人才开发专项资金长效保障机制
发布时间:2017-06-01  |   信息来源:中共锡林郭勒盟委组织部  |   字体: 【
   锡林浩特市高度重视人才工作,努力构建人才投入稳定增长机制。今年人才开发专项资金纳入财政预算,切实强化了人才工作保障和优秀人才激励力度,强力推动人才工作创新发展。
  建立资金保障机制。锡林浩特市按照《锡林郭勒关于实施“人才强盟工程的意见(试行)》有关要求,根据人才工作现实需要,结合我市经济社会发展和财政收入实际,市委常委会研究,将100万人才开发专项资金纳入财政预算保证了人才培养、科学技术研究、引进、激励人才的资金需要,实现了经济社会健康发展与人才工作投入同步前行为下一步全市人才工作的开展奠定了坚实基础。
  建立科学使用机制。人才开发专项资金主要用于人才引进、培养使用、表彰奖励等工作实行专款专用,当年结余部分,结转下年使用。资金使用从社会效益、经济效益和预算执行情况等方面,做出对资金使用情况的全面评估,确保各项资金使用实效性计划在2017年下半年,在区外发达地区举办全市第二期人才专题培训班,进一步深化全市人才品牌工程,切实保证在高层次人才引进人才培养等方面的重点投入
   建立严格监管机制。在人才开发专项资金的使用上制定项目资金跟踪制度。组织、人社、审计等部门,对人才专项资金的使用情况进行严格监督。明确人才开发专项资金的使用范围和方式,严格审核申报项目。对申报理由不充分、材料不齐全或不符合条件的项目,不列入年度资金使用计划,保证资金安全、规范使用。鼓励企事业单位加大人才开发专项投入,逐步健全人才激励机制,充分发挥人才驱动发展作用。