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引智聚才活水来
发布时间:2017-04-17  |   信息来源:  |   字体: 【

  引智聚才活水来 

  ——乌兰察布市深入实施“人才强市”战略掠影

   就职于乌兰察布师范学院物理系的夏俊杰博士是该市2016年引进的高新技术人才之一。谈到放弃北京的工作来到乌兰察布工作,夏博士坦言一方面是感动与集宁师院校领导的诚意,另一方面还是觉得在这里的发展环境和氛围好,可以干出一番事业。今年在当地党委、政府的关怀下,夏博士的妻子也要来乌兰察布工作,这位山西小伙子要在内蒙古安家乐业了。

   功以才成,业由才兴。在深入实施人才强市战略中,乌兰察布始终把人才作为第一资源,建立完善人才管理体制机制,搭建引进人才培养人才的平台载体,营造更具吸引力的人才创新创业生态,广开进贤之路,汇聚天下英才,为全市经济社会发展提供了强大的人才支撑。

  栽下梧桐引凤栖

   引才关键是在体制机制上求突破。近五年来,乌兰察布市委、政府通过制定出台《乌兰察布市2012-2020年中长期人才发展规划纲要》、《乌兰察布英才、乌兰察布创新创业人才团队和乌兰察布人才创新创业基地评选和奖励办法》、《乌兰察布市大学生创业项目资助办法》、《乌兰察布市人才工作规范化建设实施方案》和《关于建立高层次人才队伍建设目标责任考评责任制的意见》等一系列政策,为引进高端人才开辟绿色通道。

   乌兰察布市本级和所属11个旗县市区全部成立了人才工作领导小组,配齐配强人才工作力量,强化人才经费保障,并形成了一把手抓人才“第一资源”的格局。

   乌兰察布市在教育、卫生医疗等系统通过出台专门政策措施,大批引进高层次、高素质优秀人才,提升行业整体水平。仅2016年,该市教育系统就从教育部直属6所师范大学招聘毕业生119名。乌兰察布市中心医院也启动引进各类医学学术技术带头人、医学博士和学科团队工作,让能人贤士加入医疗队伍,力求带动医疗水平的整体提升。

   乌兰察布市通过“请进来”和“走出去”等多种形式,走进高等院校招纳人才,同时还将招商引资与招才引智有机融合,结合市内主导产业、重大项目的实施有针对性地多形式引进人才,取得了良好的成效。引才育才用才留才活动,壮大了全市人才队伍,为发展储备了充裕的人才资源。据统计,2014年至今,全市共培养引进各级各类人才3958人,其中“两院”院士10人,博士36人,硕士192人,副高以上职称的1058人。

借智力优势推动发展

   乌兰察布市坚持发挥人才驱动作用,将人才优势转化为智力优势,推动人才在改革发展进程中发挥龙头带动、杠杆撬动作用。

   2012年建立全国第一家冷凉蔬菜院士专家工作站开始,目前全市已建成“一园两院四站十三中心”,即1个国家级农业科技园区,2个新型技术研究院,4个院士专家工作站,13个企业技术研发中心。借助这些平台,乌兰察布让高层次人才立足岗位发挥专长,攻坚重点产业、重点项目发展中的技术难题,提升种植、养殖产业科技化水平,推动工业产业产业链条延伸、产业层次提升。

   以人才项目申报推送为抓手,从多个产业领域中发掘优秀人才和团队,鼓励和支持企事业单位申报自治区级人才项目。近年来全市共入选自治区2个人才项目引领支持计划项目,28个“草原英才”工程产业创新创业人才团队,16名“草原英才”个人。入选的各领域领军人才发挥了积极的带动作用,初步形成了培育高层次创新创业人才的“聚集效应”。

  培植创业创新沃土

   重才更要尊才,为人才提供创业的机会、干事的舞台、发展的空间,是最大限度发挥人才积极性、创造性的良方。

   乌兰察布深入实施“创业创新”行动计划,为“大从创业、万众创新”搭建平台载体,既着眼于高精尖专业人才的“精英创业”,又注重大众创客、草根创客的“微创新”和“微整合”,努力形成人才辈出、人尽其才的发展格局。

   全市建成就业园14个、创业孵化基地12个,共吸纳就业9.5万人。其中乌兰察布电子商务创业孵化园区,乌兰察布市众创大厦,集宁师范学院大学生创业园等正在成为电子商务、软件开发、平台运营、广告传媒等新型产业的创业就业的主要平台。

   市还大力实施“创业引领计划”,通过为近5年未就业的高校毕业生免费提供场地、办公设施、创业指导、给予创业补贴等方式,帮助大学生创业,2016年培养扶持1000名高校毕业生创业。