首页 > 盟市人才 > 呼伦贝尔市
新右旗多措并举大力推进蒙汉双语人才队伍建设
发布时间:2016-12-01  |   信息来源:  |   字体: 【

    为实现蒙汉双语干部来源储备充足、能力素质优良、工作机制健全的总体目标,新右旗创新工作载体,细化工作举措,逐步完善培养、选拔、教育、管理等措施,推动蒙汉双语人才队伍建设的全面加强。

    一是拓宽来源渠道,抓好选育培养。加大蒙汉双语干部的考录,2016年全旗招录公务员18人,其中:蒙汉兼通岗16个,占88.88%,苏木镇岗位均招录蒙汉双语干部。制定《新右旗引进高层次、急需紧缺人才实施办法》,将蒙汉翻译人才列入我旗紧缺急需人才引进目录,对具有全日制硕士研究生学历或国家“211”、“985”工程院校全日制毕业的特别优秀的蒙汉翻译人才,采取刚性引进与柔性引进并重的方式进行引进。

    二是创新培养方式,抓好教育培训。大力推进“党员干部素质提升工程”,充分运用“双休日讲座”、“干部在线学习”等平台,让蒙汉双语人才“进课堂”、“自主学”、“转角色”、“下基层”、“转学风”,保证教育培训全覆盖。2016年,全旗举办各类培训班41期,培训蒙汉双语人才近5500余人次。

    三是做好源头储备,坚持分类培养。按照精通程度、年龄层次、岗位需求等情况对人员进行分类,建立蒙汉双语干部信息数据库,确保蒙汉双语人才储备充足。按照精通程度分层次有针对性的进行培养培训,对蒙汉翻译人才采取系统学习的方式进行培训,在提高翻译水平上下功夫;对蒙汉兼通、蒙汉双语人才采取岗位锻炼、个人自学的方式进行培训,在提高其运用双语能力上下功夫;对非蒙汉双语干部采取“每日一句”、“结对帮扶”的方式进行培训,在提高其双语表达水平上下功夫。