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深化人才体制机制改革 增强人才工作服务意识

阿拉善盟召开人才工作领导小组会议

发布时间:2017-03-30  |   信息来源:中共阿拉善盟委组织部  |   字体: 【
  

          320,全盟人才工作领导小组会议召开,会议贯彻落实中央、自治区有关精神,分析研究了当前人才工作面临的新形势,座谈讨论了各领域人才引、育、管、用等方面存在的困难和问题,安排部署了2017年的人才工作任务。各旗区相关领导,盟人才工作领导小组成员单位负责人参加会议。盟委委员、组织部部长、盟人才工作领导小组组长张殿生出席并讲话。

  

  张殿生指出,人才资源是最宝贵的资源,人才优势是最根本的优势。党管人才,就要管宏观、管政策、管协调、管服务。要做到“三个加强”,加强责任担当,这是坚持党管人才的关键;加强政治引领,这是坚持党管人才的重点;加强协调整合,这是坚持党管人才的保证。

  就进一步做好新形势下人才工作,张殿生强调,要围绕服务发展,从战略高度重视和谋划人才工作,切实增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感,以体制机制改革开创人才工作新局面。一要进一步完善和落实人才政策。要认真梳理现有人才政策,准确评估实施效果,按照盟委行署新的部署,进一步完善各领域人才政策,指导旗区抓好改革任务落实、体制机制完善和人才政策配套等工作,逐步形成“1+N”人才政策体系。二要抓好重点人才工程。落实“万人计划”“草原英才”等国家、自治区人才项目,大力推进“阿拉善英才”工程,支持新型研发机构建设,着力完善高层次创新创业人才培养机制,突出重点、把握关键,进一步做好高层次急需紧缺人才的引进培养工作。三要优化人才资源配置。深化人才工作体制机制改革,大力培养各类人才,加快人才结构调整,优化人力资源配置,促进人才合理分布,努力把各类优秀人才聚集到各项事业中来,为我盟经济社会发展提供坚强的人才保证和智力支持。四要深化人才制度改革。人才制度改革是人才发展体制机制改革中的一部分,要靠具体制度的改革落地生根,各牵头部门人才制度的改革一定要结合实际向前推进,做到与时俱进,务实管用。五要建全人才工作机制。分类完善旗区、部门领导班子人才工作目标责任制,将人才推动改革发展情况作为人才工作目标责任制考核的重要内容,各旗区、各人才工作领导小组成员单位,要从服务全盟发展大局的角度出发构建人才支撑体系,增强人才工作服务意识,全力推动全盟人才工作取得新成效。