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善思者智 善悟者成

让组织工作助力“大旅游”

发布时间:2017-03-30  |   信息来源:中共阿拉善盟委组织部  |   字体: 【
  

          国以才立,政以才治,业以才兴。盟委确立了创建国家全域旅游示范区,逐步构筑“大旅游”格局的战略目标,组织部门就要紧紧围绕这一目标育人才聚贤能,让优秀人才各得其所,让各路贤能大展其长。

  不拘一格聚人才。围绕旅游人才培养、引进、评价、流动、激励等关键环节,配套完善相关政策体系,着力健全导向鲜明、激励有效、科学规范的人才培养、引进和使用模式,激发人才主体活力。健全完善旅游人才评价激励和服务保障机制,强化工资报酬、生活待遇、职称评定、人才公寓等举措,推动人才集聚。落实好博士人才不限户籍聘用安置政策,制定完善急需紧缺人才的引进政策,畅通重点领域特殊人才的引进渠道。树立更加科学包容的人才理念,以开放的胸襟广纳贤才,千方百计营造拴心留人环境。加大机关事业单位面向全区招聘考录旅游文化专业大学毕业生工作力度。完善旅游文化高层次人才的学习深造政策,鼓励、支持旅游从业人员到国内、国外高等院校进行学习深造,通过多项举措培养建设懂市场、善经营、会管理的专业化高层次旅游人才队伍。

  不求所有引人才。突出“高精尖缺”导向,借助专家顾问团、院士工作站、博士服务团等高端人才资源,通过开展各类高端论坛、文化沙龙、人才招聘等方式,以刚柔相济的形式引进一批我盟急需的景区规划、创意策划、宣传营销等方面的高级管理人才、高新技术人才、专业技能人才和高级技术人才。坚持不求所有、但求所用,积极探索双向兼职、联合聘用、交叉任职、技术入股等弹性更强的办法措施,切实加大柔性引才力度,最大限度地发挥人才效用,提升旅游品质,做强旅游品牌。围绕我盟特色旅游、文化艺术、口岸物流等重点工作和特色产业发展,有针对性实施人才项目引领支持计划,打造高新技术创新创业团队和科研团队,鼓励、支持研究探索和学术研究,从而引进和培养一批旅游文化高层次行业领军人才。

  不遗余力育人才。突出需求导向,从我盟旅游文化人才短缺的实际出发,以“阿拉善英才”工程为引领,加快培养适合旅游产业发展需要的本土人才。发挥人才资金的撬动作用扶持旅游人才队伍建设,对旅游行业中层管理人员、新兴业态经营者和职业经理人进行培养,对酒店服务人员、旅行社导游、景区服务员等行业一线人员进行培训。推进阿拉善职业技术学院旅游人才培养项目,开展定制专业人才培养计划,培养一批双语导游、中西餐厨师、旅游产品加工等技能型人才。推荐申报文化旅游产业重点人才项目引领支持计划,以人才优势打造文化品牌,以文化内涵提升旅游品位。