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创新人才智力支持模式促进京蒙区域合作交流
发布时间:2016-07-22  |   信息来源:内蒙古自治区党委组织部  |   字体: 【

  一、建平台,主动承接北京智力输出

  立足内蒙古实际,充分结合北京的人才,智力,技术和市场优势,深化拓展两地区域合作,加大人才交流培训,积极借力引智,构建共享平台,有效承接北京各类智力资源为我所用。

  一是建立两地人才交流培训体系,利用北京雄厚的人才优势,良好的信息技术环境、丰富的组织培训资源,依托京蒙人才交流合作平台,逐步形成了多层次、网络状、立体结构的人才交流培训体系。

  二是推动跨区域产学研一体化建设

  三是推进两地相关领域联动互促。

  二、抓机制,创新柔性引才引智模式

  内蒙古是条件艰苦、相对落后的边疆少数名族地区,对高层次人才吸引力明显不足。深入贯彻落实中央《关于深化人才发展体制改革的意见》,借力北京人才智力高地优势,通过创新柔性引才引智模式,切实用好京蒙人才交流合作平台,吸引北京高层次人才来内蒙古创新创业,成为当前我区人才工作的重点任务。

  一是完善两地高层次人才交流机制。

  二是实施“鸿雁行动”计划。

  三是企业院士专家工作站建设取得突破。

  三、重实效,助力贫困地区精准扶贫

  习近平总书记强调,扶贫必扶智。人才智力支持缺乏,是制约我区贫困地区经济社会发展的主要瓶颈。通过京蒙对口帮扶项目建设,对重点帮扶地区实施精准扶贫,整合力量,聚集资源,把分散的人才,技术信息等进行汇集,促进智力支持、教育培训、招商引资等帮扶措施落地生根,有效的推动了当地经济社会发展。

  一是持续深化两地对口帮扶合作

  二是针对重点帮扶领域实施精准帮扶

  三是人才智力引领京蒙两地全面合作